Huishoudelijke hulp | Amersfoort | Flexibele job

Ga je aan de slag als huishoudelijke hulp? Dan ga je werken via de Regeling dienstverlening aan huis. Je bepaalt je eigen uurloon. Wij geven je wel advies op basis van werkervaring. Je bent natuurlijk vrij om een ander uurloon te kiezen, maar houd het wel realistisch zodat de kans dat je aan slag zal gaan bij een klant groter is.

Gemiddeld verdien je:
Huishoudelijke hulp: €15 - €20 per uur

Nope! Aanmelden is gratis. 

Ga je aan de slag als zorghulp? Dan is het nodig om een VOG aan te vragen. Wanneer je deze niet hebt, dan zijn de kosten voor jou. De kosten zijn €33,85. (dit is inclusief de korting die wij bieden) 

Ga je aan de slag als huishoudelijke hulp, tuinhulp of klushulp? Dan moet jij je inkomsten zelf opgeven bij je belastingaangifte. Afhankelijk van jouw totale inkomsten, moet je belasting afdragen.

Goed om te weten
In Nederland betaal je pas loonbelasting als je meer dan €13.000 (2024) hebt verdiend (oftewel: gemiddeld €1.083 per maand). Zolang je met je totale inkomsten onder deze grens blijft, betaal je geen loonbelasting en mag je het hele verdiende bedrag houden. Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan is werken via Hups voor jou de ideale bijbaan! Je profiteert van alle voordelen die we je bieden, gecombineerd met de voordelen van legaal werken, zonder dat je inkomen wordt belast. Zeg nou zelf, dat is best lekker toch?

Meer weten over loonbelasting en heffingskortingen? Check dan de website van de Belastingdienst.

Ga je via Hups aan de slag als huishoudelijke hulp, tuinhulp of klushulp? Dan ga je werken via de Regeling dienstverlening aan huis. Deze regeling is speciaal ontworpen om huishoudelijk werk legaal en onder eerlijke voorwaarden te laten plaatsvinden. We hebben de belangrijkste vergelijkingen van het werken via Hups en zwart werk voor je op een rij gezet:

• Financiële risico's: Zwart werk brengt financiële onzekerheid met zich mee en kan leiden tot juridische gevolgen en boetes bij ontdekking. Daarnaast ben je bij zwart werk niet verzekerd tegen ongevallen, ziekte en aansprakelijkheid.

• Arbeidsrechten: Bij zwart werk heb je geen recht op doorbetaling bij ziekte en geldt er geen opzegtermijn van een maand voor zowel werknemer als werkgever.

• Maatschappelijke overwegingen: Door te werken via de Regeling Dienstverlening aan Huis draag je bij aan de sociale zekerheid in Nederland.

Wanneer je aan de slag gaat via Hups heb je alles goed geregeld. Je hoeft je om de bovenstaande risico's en nadelen van zwart werken niet druk te maken. Dat is een stuk prettiger werken, vind je niet?