De huishoudelijke hulpen, tuinhulpen en klushulpen van Hups werken via de Regeling dienstverlening aan huis. Maar wat betekent dat precies? We leggen het je graag uit.
Werken voor een andere particulier
De Regeling dienstverlening aan huis is speciaal ontworpen om huishoudelijk werk legaal en onder eerlijke voorwaarden te laten plaatsvinden. Deze regeling is van toepassing als een particulier diensten in en om het huis verricht voor een andere particulier. Zoals huishoudelijke hulpen, tuinhulpen en klushulpen dat doen voor de klanten van Hups. Zij werken rechtstreeks voor de klant en zijn niet in dienst bij Hups.
Voordelen voor de klant (particulier)
- Eenvoudig een hulp inhuren.
- Kostenbesparing: Geen afdracht van loonbelasting en geen verplichte afdrachten aan premies voor sociale verzekeringen of pensioenregelingen.
- Geen verplichte loonadministratie.
- De werkzaamheden worden wit verricht.
- De regeling zorgt voor basisrechten en plichten voor zowel hulp als klant. Dit zorgt voor een fijne werksfeer, wat het (werk)plezier voor iedereen verhoogt.
Voordelen voor de hulp
- Flexibel werk: Bepaal je eigen uurtarief en kies zelf je eigen werktijden-, dagen en klanten.
- Ideale bijbaan: Geen belastingafdrachten als je minder verdient dan de belastingvrije som.
- Vakantiedagen en vakantietoeslagen zitten in het uurloon verwerkt.
- Alle hulpen die via Hups werken zijn automatisch kosteloos verzekerd tegen aansprakelijkheid, ongevallen, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
- De regeling zorgt voor basisrechten en plichten voor zowel hulp als klant. Dit zorgt voor een fijne werksfeer, wat het (werk)plezier voor iedereen verhoogt.
Voorwaarden
- Maximum aantal uren: De regeling geldt alleen als de hulp maximaal drie dagen per week werkt voor dezelfde opdrachtgever.
- Soorten werkzaamheden: De regeling is van toepassing op huishoudelijk werk, zoals schoonmaken, oppassen, tuinieren, klein kluswerk en reparaties, boodschappen doen en lichte administratieve taken.
- Verplichtingen van de opdrachtgever:
- Het betalen van minstens het minimumloon en vakantiegeld.
- Bij ziekte van de hulp moet de opdrachtgever de eerste zes weken ten minste 70% van het loon doorbetalen.
- De opdrachtgever hoeft geen loonbelasting en sociale premies af te dragen. - Verplichtingen van de hulp:
De hulp moet de inkomsten zelf opgeven bij de Belastingdienst. Afhankelijk van de totale inkomsten, moet er belasting worden afdragen. In Nederland betaal je pas loonbelasting als je meer dan €13.000 (2024) hebt verdiend (oftewel gemiddeld €1.083 per maand). Zolang je met je totale inkomsten onder deze grens blijft, betaal je geen loonbelasting en mag je het hele verdiende bedrag houden. Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan is werken via Hups voor jou de ideale bijbaan! Je profiteert van alle voordelen die we je te bieden hebben, gecombineerd met de voordelen van legaal werken, zonder dat je inkomen wordt belast. Zeg nou zelf, dat is best lekker toch?