Je contract opzeggen als hulp in loondienst

Samenvatting

Wil je stoppen met werken bij Hups in loondienst? Dit artikel legt uit hoe je opzegt, welke opzegtermijn geldt en wat er daarna gebeurt.

Hoe zeg je op

Je kunt je contract op elk moment tussentijds opzeggen. Opzeggen doe je altijd schriftelijk — per mail of via de chat. Stuur je opzegging naar de vestiging waarvoor je werkt of rechtstreeks naar personeel@hups.nl.

Mondeling opzeggen is niet geldig. Zonder schriftelijke opzegging kan Hups het ontslag niet verwerken.

Opzegtermijn

Je opzegtermijn is 1 maand. De opzegtermijn gaat in op de eerste dag van de maand na je opzegging.

Voorbeeld: zeg je op op 10 maart, dan gaat de opzegtermijn in op 1 april en eindigt je dienstverband op 30 april.

Wat gebeurt er na je opzegging

Hups bevestigt de ontvangst van je opzegging per mail. In die bevestiging staat ook je officiële einddatum. Heb je na een paar dagen nog geen bevestiging ontvangen? Neem dan contact op met je vestiging of stuur een mail naar personeel@hups.nl.

Veelgestelde vragen

Kan ik ook mondeling opzeggen?

Nee, opzeggen moet altijd schriftelijk per mail of chat. Zonder schriftelijke opzegging kan Hups het ontslag niet verwerken.

Wat als mijn contract bijna afloopt?

Een bepaalde tijd contract eindigt automatisch op de afgesproken einddatum. Je hoeft dan niet apart op te zeggen.

Naar welk e-mailadres stuur ik mijn opzegging?

Stuur je opzegging naar je vestiging of rechtstreeks naar personeel@hups.nl.